题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
职位管理是指对企业组织架构以及该架构上各职位,通过()来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格。
A.资料分析
B.工作分析
C.职位绩效
D.职位价值
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A.资料分析
B.工作分析
C.职位绩效
D.职位价值
A.邀请加入钉钉组织架构并审核通过
B.联系后台人员添加导购进如企业微信架构
C.展厅店长自己操作,通过CRM员工管理添加导购角色
D.展厅区域客服自己操作,通过CRM员工管理添加导购角色
A.邀请加入钉钉组织架构并审核通过
B.联系后台人员添加导购进如企业微信架构
C.展厅店长自己操作,通过CRM员工管理添加导购角色
D.展厅区域客服自己操作,通过CRM员工管理添加导购角色
A.在这种组织架构下,总行对分行,分行对支行赋予适度的经营管理自主权
B.在这种组织架构下,总行的统一指挥作用不大,很难调动分支行拓展各项业务
C.各层级职能部门自成体系横向信息沟通难度大,效率不高
D.各职能部门受到既定职责的限制,各自对环境变化很敏感
E.层层设置职责相同的只能部门,在一定程度上增加了管理费用
A.责任护士、护理组长
B.护士长、护理质量管理
C.持续改进委员会
D.专科护理管理委员会
E.专科护理小组
A.客户特性
B.业务(含金融产品、金融服务)
C.信息记录
D.行业(含职业)
A.按“OU"同步
B.AO按“组”同步,“OU"描述组织架构
C.AO按“组”同步,“组"描述组织架构
D.LDAP按“组”同步