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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于残保金上年在职职工年平均工资的说法,正确的是()。

A.统一按用人单位在职职工平均工资计算。

B.未超过社平工资两倍的,按当地社会平均工资的2倍计算。

C.统一按当地社会平均工资计算。

D.超过社平工资两倍的,按当地社会平均工资的2倍计算。

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第1题
残疾人就业保障金年缴纳额计算公式为()。

A.(本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)错上年用人单位在职职工年平均工资

B.(上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)错上年用人单位在职职工年平均工资

C.(上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)错本年用人单位在职职工年平均工资

D.(本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)错本年用人单位在职职工年平均工资

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第2题
残疾人保障金年缴纳额计算公式为()。

A.(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资

B.(上年用人单位在职职工人数*1.5%+上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资

C.(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)/上年用人单位在职职工年平均工资

D.(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工月平均工资

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第3题
残疾人就业保障金按()用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位()之积计算缴纳。

A.上年;在职职工工资总额

B.上年;在职职工年平均工资

C.当年;在职职工工资总额

D.当年;在职职工年平均工资

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第4题
2020年1月1日起至2022年12月31日,对在职职工总数30人(含)以下的单位,暂免征收残保金。()
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第5题
可以免征残保金的情形有()。

A.用人单位安排残疾职工人数超过单位上年度在职职工总数1.5%;

B.园区企业;

C.机关、事业单位;

D.外商投资企业。

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第6题
自2020年1月1日起至2022年12月31日,自工商注册登记之日起3年内,对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。()
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第7题
在职职工人数在30人(含)以下机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位都可享受黔财非税﹝2020﹞6号文规定的免征残保金优惠政策。()
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第8题
解除劳动合同一次性补偿金的“免税收入”是当地上年职工年平均工资3倍的数额,即“免税收入=年平均工资*3”。各地市的年平均工资一般是有差别的()
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第9题
A分公司2020年预估在职职工人数300人,当地规定的安排残疾人就业比例为2%,若成本测算结果为按比例足额安排残疾人成本较直接缴纳残保金成本低,A分公司成本最优的残疾人安置方式为()

A.聘用在岗残疾人3人并缴纳部分残保金

B.聘用在岗残疾人6人

C.聘用非在岗残疾人6人

D.聘用非在岗残疾人3人并缴纳部分残保金

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第10题
自2018年4月1日起,用人单位在职职工平均工资超过当地社会平均工资2倍的,按()标准计征残疾人就业保障金。

A.当地社会平均工资3倍

B.当地社会平均工资2倍

C.用人单位在职职工年平均工资

D.当地社会平均工资

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第11题
自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。对用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计算征收残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计算征收残疾人就业保障金。从4月份的征期开始执行新的征收标准。()
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