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[判断题]
一个领导者善于让别人觉得舒服，才可能在自己身边打造起一个高质量的安全圈，把所有人都拢在安全圈里面，从而建立起一个高效、有战斗力的集体。()
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更多“一个领导者善于让别人觉得舒服，才可能在自己身边打造起一个高质…”相关的问题
A.感觉效果。有时可能会显得夸张
B.达成结果。有时可能太直接让别人很不高兴
C.人际感受。有时可能会不好意思讲真话
D.说话后周围的人际感受是否舒服
A.突然变得文质彬彬，对所有的职员都很和气
B.开始留意寻找那个女子的毛病，让大家觉得他不喜欢那个女子
C.找机会提拔那个女子，让她对他心存感激
D.变得有些软弱和歇斯底里，让别人觉得他需要关怀和同情
阅读下面材料，根据要求作文。
一个智者在谈到怎样才能自己快乐，也让别人快乐的时候说了这样四句话：“把自己当作别人，把别人当作自己，把别人当作别人，把自己当作自己。”
这则箴言内涵丰富，请以“换位”为话题写一篇文章。题目自拟，角度自定，文体自选。
不少于800字。
A.苏秦到了楚国后，楚王马上召见了他
B.楚王听从了苏秦的意见，但是却认为他不适合留在楚国
C.楚王虽然觉得苏秦说得有道理，但并没有接受他的意见
D.苏秦说理有理有据，而楚王也善于接受别人的意见
A.非常尊重员工的个人感受，能够主动倾听员工的意见，站在员工的角度帮他（她）排忧解难，解决员工的实际困惑
B.对员工还算尊重，能够认真对待员工提出的问题，大部分都可以及时帮助解决，但有时处理方法会不恰当
C.不顾及员工个人的感受，很少听取别人的意见，有时口无遮拦地指责，让员工感觉心里很不舒服
