题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（)。

A.职业生涯管理

B.人力资源保障

C.继任管理

D.人力资源开发

答案

C、继任管理

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第1题

优秀的（)结构为企业可持续发展提供坚实的制度保障。

A.组织

B.公司治理

C.薪酬制度体系

D.人才竞争力

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第2题

省公司（含国际公司）维护管理职责（）

A．负责响应省公司市场、渠道、客服等其他部门和地市公司的服务、业务以及产品需求，配合完成相关产品与业务的研发、测试和上线，负责落实面向政企客户的售前技术支撑、售中项目管理、售后服务提供等职责B．负责组织省内开展重大活动、重要节假日、突发事件的通信和安全保障工作C．组织省内维护专业人才队伍建设，组织人才选拔、培养、使用和考核，开展技术培训和岗位技能认证D．参与省内网络规划、可研会审、工程设计会审，负责工程验收及质量监督

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第3题

各专业部门组织开展职业技能竞赛，选拔培养优秀技能人才，定期组织（)以为主要内容的岗位练兵活动。

A.立标、学标、对标

B.立标、学标、达标

C.学标、对标、达标

D.立标、学标、对标、达标

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第4题

基于胜任特征的人才招募的基本条件是（）

A.有一些列的基础文件

B.有一套专业人员

C.有一些优秀的员工代表

D.有一些关键岗位

E.构建岗位胜任特征素质模型

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第5题

下列选项中，关于建设世界重要人才和创新高地的战略布局，描述正确的有（)。

A.北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地

B.中心城市建设吸引和集聚人才的平台

C.集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构

D.发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台

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第6题

留住人才的方式有（）

A.营造优秀的企业文化

B.爱护和尊重人才的成绩

C.构建良好的沟通系统

D.让人才参与企业的决策与管理

E.提供各种必要的保障

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第7题

坚持“以德为本，公平公正”的用人原则，在实践中培养干部，从优秀团队、基层岗位和艰苦岗位上选拔干部，让“作风正，思路清，能力强，敢担当”的人才不断脱颖而出。（）

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第8题

依据《会计行业人才发展规划（2021一2025年）》，我国计划选拔一批行政事业单位优秀中青年会计人才进行重点培养，培养周期三年，每两年选拔1次，五年共选拔培养约（）人。

A.100

B.300

C.250

D.120

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第9题

川剧是历代川剧艺人共同创造并传承下来的艺术瑰宝。但近年来，日渐式微。其中最主要的原因有两个：一是从业人员年龄老化，后继乏人；二是缺乏优秀的剧本创作，内容老套。据此，为传承和弘扬川剧艺术，我们可以（）①全面继承川剧艺术，推动其创新性发展 ②让川剧艺术进校园，培养青年传承人才 ③为川剧注入时代精神，创新川剧艺术形式 ④申报文化遗产，挖掘川剧的经济价值

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第10题

招聘的本质是什么（）

A．找到最优秀的人才

B．找到稳定性高的人才

C．把合适的人放在合适的岗位上

D．找到面试官喜欢的人才

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