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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工与公司签订3年劳动合同,可以约定的试用期最长是几个月()

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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D、6个月

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第1题
劳动用工管理制度:集团公司及所属单位与所录用员工首次签订固定期限劳动合同,合同期限一般为几年,并约定几个月的试用期()

A.3年,6个月

B.2年,6个月

C.2年,12个月

D.3年,12个月

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第2题
甲与A公司签订了书面劳动合同,合同期限为一年半,该劳动合同中最多可以约定几个月的试用期?()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第3题
小张(高管)与A公司的劳动合同约定:(1)劳动合同期限为3年,试用期为4个月,试用期月工资8000元,试用期满后约定月工资12000元;(2)合同期满或因其他原因离职后,小张在3年内不得从事与A公司同类的业务工作,公司在小张离职时一次性支付补偿金5万元。对A公司与小张约定的劳动合同条款所作的下列判断中,不正确的是()。

A.A公司与小张约定的试用期工资金额符合规定

B.A公司与小张可以约定离职后不得从事同类行业

C.A公司与小张约定的试用期没有超过法定最长期限

D.A公司与小张约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

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第4题
员工第一次与企业签订劳动合同时,应约定试用期,试用期最长不超过()。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.3个月

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第5题
《中华人民共和国合同法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月

A.6

B.5

C.4

D.3

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第6题
下列说法正确的是()

A.劳动合同首次签订一般为三年

B.销售人员签订一年劳动合同,可约定最长不超过3个月的试用期

C.试用期可以不约定

D.劳动合同续签需在合同到期前,提前45天进行审批

E.因公司原因不同意续签劳动合同的,提前30天口头通知到个人

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第7题
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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第8题
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

E.4个月

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第9题
李某某,男,出生日期:1980年8月1日,于2020年11月5日入职公司某项目工程技工一职(非派遣员工),其签订劳动合同的期限和试用期分别是多久()

A.5年,6个月

B.3年,3个月

C.5年,3个月

D.3年,6个月

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第10题
以下对于人事管理相关内容的描述,正确的是()

A.公司每次签订的劳动合同期限为3年

B.正式员工只要提出口头申请,一周内就可以离职

C.依照法律规定,试用期一般为3个月,最长不超过6个月

D.离职的时候,需要把手头的所有资料都销毁,不用进行材料交接

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