员工第一次与企业签订劳动合同时,应约定试用期,试用期最长不超过()。
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.3个月
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.3个月
A.经综合管理部统一招聘的员工,在建立劳动关系一个月内,公司与之签订劳动合同
B.原则上,第一次签订劳动合同期限为3年,合同期满续签的,期限
C.公司招聘的合同制员工,原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险
A.退休返聘签订的聘用合同不约定试用期
B.实习协议不约定试用期
C.离职返聘不再约定试用期
D.实习期满签订劳动合同,以取得毕业证书日期始约定试用期
E.不同合同主体间调职,未转正员工参考初签应重新约定试用期
F.不同合同主体间调职,转正员工不再约定试用期
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意
B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D.魏某因工负伤,治疗期满伤愈,出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.员工违纪需要解除合同的
D.员工提出离职解除合同的
A.收取安全驾驶保证金
B.配发员工手册
C.签订劳动合同
D.签定安全责任书