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第2题
劳动合同可以约定（)，但最长不得超过（)。A.考察期3个月B.合同期1年C.试用期6个月D.使用期1年
劳动合同可以约定()，但最长不得超过()。
A.考察期3个月
B.合同期1年
C.试用期6个月
D.使用期1年
第3题
下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是 （）。
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
第5题
甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同，劳动合同约定王某的月工资3000元，试用期1个月，试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中，正确的是（)。
A.试用期的各项约定合法有效
B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期
C.试用期期限超过了法定期限
D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度
第6题
用人单位可以与劳动者约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满l年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
第7题
关于试用期，下列说法不正确的是（)。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.试用期最长不得超过六个月
D.试用期最长不得超过一年
第9题
某公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在该公司与被录用人员丁某订立的劳动合同中,下列符合《劳动合同法》规定的有（)。
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同
C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同
D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同
第10题
根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（)。
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限， 不约定试用期
B.劳动合同可以仅约定 试用期， 不约定劳动合同期限
C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的， 按国家规定的最低工资标准支付
D.因劳动者原因导致劳动合同无效的， 用人单位可以拒绝支付劳动报酬
第11题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（）
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之八十
D.百分之六十
