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[判断题]

绩效工资是事业单位收入分配中机动的部分,占事业单位工作人员工资的比重较大,分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。()

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第1题
完善各种分配激励机制,做好事业单位实施绩效工资工作的要求需要合理确定绩效工资总量和水平。(

完善各种分配激励机制,做好事业单位实施绩效工资工作的要求需要合理确定绩效工资总量和水平。()

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第2题
事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中()为基本工资。

A.岗位工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.薪级工资

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第3题
下列各项中,事业单位年末结账后应无余额的会计科目有()

A.事业结余

B.事业基金

C.非财政补助结余分配

D.事业收入

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第4题
做好事业单位实施绩效工资工作,要求对()主要领导逐步建立激励约束机制。

A.事业单位

B. 机关单位

C. 私企

D. 国企

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第5题
薪酬管理中的公平原则包括()

A.诸要素之间收入分配的公平

B.平均分配

C.薪酬的内部公平

D.绩效报酬的公平

E.薪酬的外部公平

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第6题
通常来说,()决定了薪酬中一些变化的部分,如绩效工资、奖金等。

A.工作年限

B.学历

C.职位的价值

D.绩效

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第7题
下列不属于人才激励保障机制的是()。

A.完善分配、激励、保障制度

B. 统筹协调收入分配,稳步推进工资制度改革

C. 加强政府对人才流动的政策引导和监督

D. 建立产权激励制度,推行股权期权中长期激励

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第8题
《邮政金融资金案件责任查究规定》规定,对失职人员进行责任追究要求经济赔偿时,赔偿金额可从责任人
工资性收入中扣除,但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

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第9题
下列哪些MES的功能模块需要作验证()A、第一部分是资源方面:包括物料管理、称重与分配、设备追踪

下列哪些MES的功能模块需要作验证()

A、第一部分是资源方面:包括物料管理、称重与分配、设备追踪、GMP培训管理。

B、第二部分跟质量相关:比如说偏差管理模块、文件管理模块以及权限管理。

C、第三部分是跟运营相关:比如说大配方管理。MES里面管的是大配方,只有批处理系统管的是运行系统的小配方,还有工单管理、电子工作指引/指导。在制药工业,MES的终极目标是实现电子批记录,形成电子工作流。

D、第四部分是绩效,比如说OEE、设备绩效、能源管理信息系统、管理质量绩效。

E、以上都不需要做验证

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第10题
下列说法中,正确的一项是:

A.2008年上半年贵州城乡居民收入之比为4.53:1

B.2008年上半年贵州城乡居民收入对比中,工资性收入的比重之差为27.0%

C.2007年上半年贵州城镇居民人均生活消费支出比农民人均生活现金消费支出多3101.17元

D.2008年上半年贵州农民人均生活现金消费支出比重最大的部分的支出小于比重按大小排列位于偶数位置上的比重之和

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第11题
下列说法中,正确的一项是()。

A.2008年上半年贵州城乡居民收入比例为4.53:1

B.2008年上半年贵州城乡居民收人对比中,工资性收入的比重之差为27. 0%

C.2007年上半年贵州城镇居民人均生活消费支出比农民人均生活现金消费支出多3101. 17元

D.2008年上半年贵州农民人均生活现金消费支出比重最大那部分的支出小于比重按大小排列位于偶数位置上的比重之和

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