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第1题
女员工合法生育子女的享受法定产假98天,其中产前可以休假15天,并在法定产假基础上增加产假60天()
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第2题
女员工产假开始休假时间为预产期前()天,正常购买社保单位正式女员工政策内生育可享受()天产假,怀孕1-6个月可享受每月()天的产检假,已婚正式男员工给予()天陪产假
A.15天,100天,半天,20天
B.15天,98天,一天,20天
C.20天,98天,一天,15天
D.20天,100天,半天,15天
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第3题
女职工享受国家规定的产假,女职工正常生育的给予产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;符合晚育年龄的,增加产假30天;女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不足3个月的,产假为20天至30天;妊娠3个月以上不满7个月流产、引产的,产假为42天;妊娠满7个月引产的,产假为98天()
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第4题
生育津贴的报销要求生育保险缴纳的期间是生产前九或后十二。按照最新规定,产假的天数为98天,加30天的生育奖励假()
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第5题
女性员工正常生育可享受()天的产假,分为产前假和产后假两部分(员工可根据自己的情况在产前15天内休假,也可在产后一并休假)。除享受国家规定的假期外,增加产假50天
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第6题
女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天;生育假()天
A.56,15
B.90,30
C.158,30
D.120,15
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第7题
女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假(含产前、产后休假)98天外,另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明,增加产假15天,多胞胎的每增加一个胎儿,增加产假15天,产假连续计算()
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第8题
符合国家规定的员工生育,可享受产假()天
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第9题
关于公司制度描述正确的是()
A.公司女性员工凭借医疗证明可享受98天带薪产假B.公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假C.公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假,如遇难产享受143天D.公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假,如遇难产享受143天,晚婚晚育加难产享受158天,多胞胎生育,每增加1个婴儿,增加产假15天
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第10题
公司女职工生育享受158天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天()
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