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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是()。

A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注

C.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示

D.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限

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第1题
钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.不支持自定义设置员工展示信息

C.手机不用再存同事通讯录

D.可以在组织架构里看到同事的信息

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第2题
钉钉的使用,请选出以下所有正确的描述()

A.使用钉钉打卡考勤,只需要早上打卡即可,下班不用打卡

B.公司每个员工的联系信息都可以在钉钉通讯录中查询,并且不加好友就可以通过钉钉发即时消息

C.忘记打卡或者迟到打卡,向人力解释一下即可

D.有重要消息需要传达,可以用Ding的方式提醒对方查阅消息

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第3题
钉钉通讯录有哪些价值点()。

A.统一沟通入口,避免多个沟通平台造成信息不对称

B.员工无需添加好友即可沟通协同工作

C.钉钉通讯录数据与协同沟通相结合,快速找人

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第4题
从钉钉的企业通讯录当中,可以了解到()

A.公司组织架构

B.同事的电话、邮箱、职位

C.邮件信息

D.企业公告

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第5题
B公司的财务审批流程中最后一个环节是财务审核金额发票等信息,所以在钉钉中财务审批流程最后审批人是安娜,但是最近安娜离职了,新来的财务叫张丽,管理员除了添加张丽进组织结构,还需要在财务审批流程中添加张丽,比较麻烦,请问管理员可以做什么设置来避免以上操作()

A.通讯录中添加新员工的时候,在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

B.系统中没有其他更好的操作办法

C.在通讯录中添加新员工的时候,在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

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第6题
金科钉钉通讯录人员可以通过申请创建OA账号进入和信息管理员直接在钉钉后台通讯录里面创建进入()
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第7题
钉钉内部通讯录有什么特点()

A.新员工信息实时更新

B.组织架构不明确

C.可以任意下载企业通讯录

D.密聊记录阅读后10秒内自动删除

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第8题
钉钉的使用,请选出以下所有错误的描述()

A.忘记密码应该向公司IT寻求帮助,让IT人员给找回密码

B.使用钉钉会泄露隐私,自己的位置信息会被钉钉提供商和公司管理层实时监控

C.需要联系某人,在通讯录中查找太费劲,可以在全员群中@他,这样就可以快速找到某人了,方便又快捷

D.出现异常情况,应该先从个人手机端排查错误,比如是否手机空间满了、网络无信号了

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第9题
下列关于钉钉组织架构说法正确的是()。

A.组织架构是系统自动生成的,不需要创建

B.同一组织架构内的员工需要互相加好友才能沟通

C.统一通讯录,可实现快速找人

D.安全可靠,有且仅有内部员工可加入

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第10题
下列关于钉钉组织架构说法正确的是()。

A.组织架构是系统自动生成的,不需要创建

B.统一通讯录,可实现快速找人

C.安全可靠,有且仅有内部员工可加入

D.同一组织架构内的员工需要互相加好友才能沟通

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