题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

计算：假定甲市职工年平均工资为30500元，基本医疗保险起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，医保报销比例为90%；分析下列参保人（张某、李某、赵某）发生的医疗费用情况。（1）张某发生的医疗费用12500元；（2）李某发生的医疗费用3800元；（3）赵某发生的医疗费202200元。

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第1题

公安赔偿中，侵犯公民健康权造成身体伤害的，因误工而减少的收入，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的（）倍。

A.10

B.15

C.5

D.20

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第2题

侵犯公民生命健康权的，赔偿金计算方式正确的是（）。

A.造成身体伤害的，应当支付医疗、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；

B.造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；

C.造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

D.生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十六周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

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第3题

残疾人就业保障金按()用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位()之积计算缴纳。

A.上年;在职职工工资总额

B.上年;在职职工年平均工资

C.当年;在职职工工资总额

D.当年;在职职工年平均工资

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第4题

企业计算的残疾人保障金的依据是上一年度全市职工年平均工资的60%。()

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第5题

下列常见的医疗事故赔偿项目中，与《医疗事故处理条例》规定不相符合的是（）

A.医疗费，只包括对患者造成损害所进行治疗的费用

B.误工费，应分为有固定收人、无固定收入及收人高于所在地上年度职工年平均工资三种情形处理

C.陪护费，按所在地上年度职工年平均工资计算

D.住院伙食补助费，按当地上年度家庭饮食平均消费水平计算

E.交通费，按患者实际必需的交通费计算，凭据支付

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第6题

公安赔偿中，全部丧失劳动能力的最高赔偿额为（）。

A.国家上年度职工年平均工资的10倍

B.国家本年度职工年平均工资的10倍

C.国家上年度职工年平均工资的20倍

D.国家本年度职工年平均工资的20倍

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第7题

自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。对用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计算征收残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计算征收残疾人就业保障金。从4月份的征期开始执行新的征收标准。（）

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第8题

公安赔偿中的残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定。部分丧失劳动能力的赔偿最高额为国家上年度职工年平均工资的（）倍；全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的（）倍。

A.5，10

B.10，15

C.10，20

D.20，25

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第9题

残疾人就业保障金年缴纳额计算公式为（）。

A.（本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错上年用人单位在职职工年平均工资

B.（上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错上年用人单位在职职工年平均工资