题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工试用期时长为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.3-6个月

答案

D、3-6个月

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第1题

公司新入职员工一般试用期为（）个月

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

新员工试用期为（）正式员工辞职应提前（）书面申请

A.2个月，1个月

B.2个月，30天

C.3个月 1个月

D.3个月 30天

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第3题

依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定，自上岗之日起进入试用期，员工的试用期为1-3个月，具体时长由用人单位考评确定（）

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第4题

所有新入职员工均设定为试用期，试用期时间原则上为（）个月，如招聘岗位对试用期限有特殊要求的，可以另外约定试用期限

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第5题

有关试用期的约定将在公司《劳动合同》中体现，计算方法一般是从该员工的办理入职日期计起。试用期期限与劳动合同期限有关：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为2个月；劳动合同期限三年（含）以上固定期限和无固定期限的，试用期为（）个月

A.3

B.6

C.3至6

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第6题

时薪员工试用期是多久（）

A.2个月

B.6个月

C.3个月

D.1个月

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第7题

员工试用期最长不超过（）个月

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第8题

员工第一次与企业签订劳动合同时，应约定试用期，试用期最长不超过()。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.3个月

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第9题

员工试用期离职需提前（）天申请，转正后离职需提前（）个月申请

A.3、1

B.3、2

C.1、1

D.5、2

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第10题

试用期是对员工的职业能力与潜力个人品质与心理素质的全面考核期，一股不超过()。

A.3个月

B.1个月

C.6个月

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第11题

试用期员工在试用期内还不能胜任工作岗位，不符合录用条件，经双方协商一致，可延长试用期，但不超过（）个月

A.2

B.3

C.1

D.6

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