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[主观题]

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

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第1题

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（)日通知用人单位。

A.15

B.10

C.7

D.3

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第2题

劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前()通知用人单位即可解除。

A.10日

B.1日

C.7日

D.3日

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第3题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位，可以解除劳动合同（）

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第4题

劳动者在试用期内必须提前七天通知用人单位，可以解除劳动合同（）

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第5题

劳动者在试用期内必须提前30日通知用人单位，才可以解除劳动合同。（)

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第6题

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。判断对错

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第7题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

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第8题

劳动者在试用期内提前（）通知用人位，可以解除劳动合同。

A.0日

B.3日

C.15日

D.30日

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第9题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.三日

B.七日

C.十日

D.三十日

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第10题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日、五日

B.二十日、四日

C.三十日、三日

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第11题

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（)。

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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