A.领导者通过明确角色和任务要求,指导和激励下属向着既定的目标活动
B.领导者向员工阐述绩效标准,明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报
C.以组织管理的权威性和合法性为基础
D.集中关注较为长期的目标,强调发展的眼光,鼓励员工发挥创新能力
A.管理者强调结果,领导者强调效率
B.管理者接受现状,领导者强调未来的发展
C.管理者强调控制,领导者培养信任
D.管理者强调方法,领导者强调方向
A.虽然自己不相信邪说、奸言,但依然文饰邪说、奸言,把这些东西写的特好
B.做事总是想着依靠关系、依赖别人,而不是通过自己的修身行动
C.以人为的夸诞的东西来快速牟取别人的财物
D.心思不安定,见缝就钻,机会主义,左摇右摆
①管理者的主要职责是完成工作任务;②管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制;③领导者的管辖范围不一定只包括向他直接汇报工作的团体;④领导者不需要对团队的工作进行管理。
A.②④
B.①③
C.①②
D.③④