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[单选题]
关于管理者和领导者的区别，以下说法错误的是()。
A.管理者强调结果，领导者强调效率
B.管理者接受现状，领导者强调未来的发展
C.管理者强调控制，领导者培养信任
D.管理者强调方法，领导者强调方向
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①管理者的主要职责是完成工作任务；②管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制；③领导者的管辖范围不一定只包括向他直接汇报工作的团体；④领导者不需要对团队的工作进行管理。
A.②④
B.①③
C.①②
D.③④
A.一般意义上说，管理的范围要大一些，领导的范围相对要小一些
B.领导是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转
C.领导具有战略性性、较强的综合性，贯穿在管理的各个阶段
A.领导者若要实施有效的管理，就必须善于区分和把握被领导者当下的状态
B.领导者具有告知式、 推销式、参与式、授权式等四种领导风格
C.实施领导的权力基础只来自于行政权力，即来自于公司的文件
D.提升领导风格有不同的层次和技巧，需要管理者结合工作不断学习提高
A.领导就是管理
B.领导包括管理
C.领导是管理的一项职能
D.所有的领导都是管理
E.管理者是组织任命的，领导者既可以是任命的，也可以是自发产生
A.在信息时代，由于环境的进步和被领导者的成熟，不再需要领导者了
B.没有最好的领导者，只有符合领导情境与被领导者要求的领导者
C.领导理论是千变万化的，但仍然可以通过领导三要素来分析
D.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要
E.领导者和管理者两者是不可分离的
A.已经确定了目标，为完成目标，我们通过管理五步骤一步步去完成，并不断循环
B.管理者五项工作是让管理人员怎么样做得更称职，怎么样更能担负起责任，并带领团队开展好工作，达成目标
C.管理者五项工作更聚焦在管理者个人，强调管理者应具备的五项胜任能力
D.管理五步骤是管理闭环，是工作方法论，是处理事情的方法
A.领导艺术是建立在一定的知识.经验基础上的
B.领导艺术是领导者的智慧.学识.才能.胆略.经验的综合反映
C.领导艺术是因人.因事而异的，因地.因势而变的
D.领导艺术就是指领导的用人艺术和授权艺术
