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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于周工作计划,销售经理于每周()下班前将下周的工作计划上报区域销售组长,由区域销售组长审核通过后汇总为《小组周工作计划》提交各公司销售部经理,由各公司销售部经理审核通过后汇总为《产品线周工作计划》,最终由营销总监审核通过后方可开始执行

A.周三

B.周四

C.周五

D.周日

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B、周四

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第1题
各团队续保清单分配反馈不正确的选项为()
A.每月14日前完成对次月到期续保清单的认领,并将认领情况上报中支业管部B.业管部将于每月10日前将离职销售人员名下孤儿保单发到中支管理群,各团队根据实际情况对孤儿保单进行认领(离职销售人员所在团队对离职人员名下孤儿保单具有优先认领权),并于次日下班前将认领情况反馈给业管部C.各团队必须每周向业管部反馈上周分配认领保单续保情况,于每周一上午10:00前反馈到业管部续保岗D.无团队认领的清单将由业管部进行续保追踪,追回的业务归属到销售团队
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第2题
跟单专员每周将财务回款流水下发至各销售经理,各销售经理在收到回款流水1个工作日内回复回款应对的合同号、项目名称、对应设备,进行回款分摊()
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第3题
在渠道经理每周工作计划和总结中,专项工作不包含:*月弱势渠道帮扶。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
现金盘点时间节点?()

A.每天下班前

B.每周五

C.每天中午

D.每周一

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第5题
关于网格低销人员认定说法正确的是()

A.渠道政策落地抽检结果及销售经理周培训考试成绩纳入到网格低销人员考核

B.渠道政策落地抽检结果及销售经理周培训考试成绩不计入网格销售经理考核

C.目标人员增量绩效低于旗县(市区)平均增量绩效50%且排名后20%的人员确定为低效人员

D.目标人员增量绩效低于旗县(市区)平均增量绩效50%且排名后10%的人员确定为低效人员

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第6题
每周向支公司经理室汇报一次的内容包含()

A.每周一大早会10分钟讲培训重点且紧急事务

B.周经营分析上讲培训周工作进展和下周计划

C.汇报签约班的真实学习情况

D.申请支持与资源

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第7题
工作职责包含下列哪几项()

A.制定部门工作流程且明确分工

B.每周总结出既有利润又畅销的三道菜:1 道主荤+1 道花荤+1 道素菜 (分店每周上报公司备案——销量、单价)

C.每学期培养2名新人

D.下班前检查水、电、气并记录

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第8题
以下关于领航者二代,水力模块功能包括()

A.地暖定时(周定时,每周每天可设置多个时段水温)

B.外出模式(外出时维持一定温度)

C.自动出水温度控制(自动模式下,根据室外温度自动调节水温,地暖和暖气片两种控制程序)

D.分水阀绑定房间(根据喜好自定义调节不同房间水量)

E.地暖层烘干

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第9题
周例会由()负责每周召开,对上周计划完成情况进行对比分析,对滞后工序进行纠偏,安排下周准备、实施、验收工作,协调分包需要项目部解决的问题

A.项目总工

B.项目生产经理

C.项目经理

D.商务经理

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第10题
关于项目管理工作中的做法,以下正确的是()

A.客户联系人在美国,北京时间晚上收到客户项目需求邮件,项目经理可以在北京时间第二天晚上下班前(即客户第二天上班前)回复客户

B.合作多年的客户已磨合好一套解决方案,不要调整解决方案以防出现项目风险

C.项目经理更清楚客户的具体需求和资源的实际情况,可以做出更准确的项目评估,销售人员应听从项目经理的方案

D.项目在线管理不容易引起数据丢失、文件和语言资产泄露事故

E.帮助客户实现客户的目标,才是我们的价值所在

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第11题
周一至周五每天下班后 前,发布当天的工作总结和次日的工作计划,周日晚 前,发布当周的工作总结和次周的工作计划()

A.20:30 21:00

B.20:30 20:30

C.20:00 20:30

D.20:00 20:00

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