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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

最好遏制施工现场管理人员推诿扯皮现象的管理方法是()。

A.抽屉式管理法

B.走动式管理法

C.一分钟管理法

D.合拢式管理法

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第1题
根据驾驶员考核细则规定,对管理人员、调度员、班长等人安排的工作推诿、扯皮、不认真负责、不积极、态度不端正扣5分。()
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第2题
947重点排查推诿扯皮、对工作投入精力不够、()、()、管理人员不作为、不担当、()、思想涣散、会场看手机、打瞌睡等恶劣纪律作风问题

A.不决断

B.主动性不强

C.责任心不强

D.不决策

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第3题
规范垂直管理体制和地方分级管理体制,要按照权责一致的原则,处理好“放”“管”关系,既避免职责交叉、事权重叠,也要防止各行其是、推诿扯皮()
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第4题
某单位各部门-段时间出现了推诿,扯皮等现象。于是领导授权秘书小王进行协调,协调中秘书小王可采用()协调方式。

A.命令式

B.协商式

C.说服式

D.建议式

E.座谈讨论

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第5题
如交接期间原代维单位与新代维单位发生推诿扯皮等不配合现象,如属原代维单位原因的,每出现一次,铁塔公司将根据责任情况扣减()代维交接工作保证金。

A.1%-2%

B.1%-3%

C.1%-4%

D.1%-%

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第6题
坚持(),明确责任目标,建立工作台账,层层落实到部门、岗位和每一个人,确保扫黑除恶事事有人管、人人有专责,坚决防止推诿扯皮

A.谁主张谁举证

B.谁主管谁负责

C.谁牵头谁协调

D.谁执法谁普法

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第7题
行政组织横向结构按地区或地域划分的弊端主要是()。

A.易造成部门之间的脱节,并易形成重技术而轻政策的倾向

B.易造成分工过细或职责重委交叉,出现推诿、扯皮等混乱现象

C.易造成部门林立,并使部门之间形成屏障

D.易造成地方主义

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第8题
银行的每个保安队员应明确任务分工,做到权责明确,推诿扯皮,职责不清()
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第9题
()是前提,解决敢不敢干的问题,避免怕苦畏难、推诿扯皮

A.知责

B.担责

C.履责

D.尽责

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第10题
酒店各级负责人需积极主动配合闲置资产调拨,在调拨过程中不得推诿扯皮()
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