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[单选题]

如交接期间原代维单位与新代维单位发生推诿扯皮等不配合现象,如属原代维单位原因的,每出现一次,铁塔公司将根据责任情况扣减()代维交接工作保证金。

A.1%-2%

B.1%-3%

C.1%-4%

D.1%-%

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第1题
代维交接期间,以下哪些情形将扣减“代维交接工作保证金”的20%?()

A.原代维单位未按照最终交接时间完成交接工作的

B.交接期间由于原代维单位原因造成第三方人员伤亡、财产损失的

C.由于原代维单位偷盗、人为破坏导致通信中断的

D.被铁塔单位发现有意留存与铁塔单位或客户相关的资料、图纸等或外泄的

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第2题
如为新代维单位原因造成交接问题,按照相应扣款比例扣除新代维单位合同期内()。

A.保证金

B.第一个月的月度代维款

C.第一个季度的季度代维款

D.第一个年度的年度代维款

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第3题
《施工地段光缆线路保护标准流程》要求在工程开工前与施工单位签订《()》。对国干、省干施工段落,在工程开工还应提前与代维单位签订施工期间《()》。
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第4题
在盯防期间代维单位要坚决做到的“四不准”是()。

A.末签订施工防障协议不准开工

B.光缆线路未采取保护措施不准开工

C.施工方未与我方充分沟通不准开工

D.施工人员不了解光缆具体位置不准开工

E.维护人员不在现场不准开工

F.没有领导允许不准开工

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第5题
场租、电费合同如业务委托第三方收款(包括公司员工、代维单位),第三方收款账户可以通过签订委托书进行约定。()
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第6题
以下属于月度考核扣分项的有()。

A.代维单位在代维工作过程中未遵照安全生产条例规范操作,发生安全生产事故的

B.因代维单位维护不当导致的大面积投诉

C.发生代维人员偷盗通信设备的

D.代维单位人为阻挠考核人员进行现场检查或者采取欺骗、作弊等手段误导考核结果致使代维考核工作无法正常开展的

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第7题
为了确保维护操作安全,涉及危险工作的代维人员必须具备省地劳动部门或授权单位出具的有效期的资格证明,如登高证和电工证等。()
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第8题
代维考核与()维护费扣罚情况挂钩。

A.运营商

B.铁塔公司

C.代维单位

D.代维项目部

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第9题
月度代维费用原则上每月度与代维单位结算1次,可按照每季度第1、2个月份向代维单位预付代维费用的(),季度末根据本季度3个月份考核结果双方进行结算。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第10题
本地代维、协优单位的现场管理与考核属于地市级分公司维护管理职责()
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第11题
负责装维物料需求审核、签字确认、出库等关键节点的审批与登记的是()。

A.区公司物资管理部

B.分公司综合部

C.分公司客户响应中心

D.代维单位

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