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[单选题]
企业解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿属于（）。
A.应付非货币性福利
B.应付职工薪酬
C.辞退福利
D.应付货币性福利
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A．职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员
B．职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C．企业应在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应根据职工提供服务的受益对象，分别不同情况确认为成本或费用
D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
A.短期利润分享计划属于短期薪酬
B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 属于辞退福利
C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期 间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D.企业为职工缴纳的养老、失业保险费 属于短期薪酬
