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[主观题]
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目。判断对错
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目。
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下列职工薪酬中，不应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。
A .因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B .构成工资总额的各组成部分
C .工会经费和职工教育经费
D .医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费和生育保险费等社会保险费
A.计提行政管理部门固定资产折旧：借记“管理费用”;科目，贷记“累计折旧”;科目
B.计提生产车间固定资产折旧：借记“制造费用”;科目，贷记“累计折旧”;科目
C.计提专设销售机构固定资产折旧：借记“销售费用”;科目，贷记“累计折旧”;科目
D.计提
废品净损失分配转出时，应借记()，贷记“废品损失”科目。
A . “管理费用”科目
B . “制造费用”科目
C . “基本生产成本”科目
D . “营业外支出”科目
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
行政单位离退休人员的离退休金应当根据国家有关规定列作“应付职工薪酬”科目()“目”级科目，进行明细核算。
A .“地方(部门)津贴补贴”
B .“其他个人收入”
C .“工资(离退休费)”
D .“保障费”
A.本科目核算事业单位一定期间各项经营收支相抵后余额弥补以前年度经营亏损的余额
B.期末，将经营收入本期发生额结转入本科目，借记“经营收入”科目，贷记本科目
C.期末，将经营支出本期发生额结转入本科目，借记本科目，贷记“经营支出”科目
D.年末，完成结转后，如本科目为贷方余额，将本科目余额结转入“非财政补助节余分配”科目，借记本科目，贷记“非财政补助节余分配”科目;如本科目为借方余额，为经营亏损，不予结转
职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
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