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[判断题]

用人单位和劳动者之间订立的劳动合同应当采用书面或口头形式。()

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第1题
使用劳动者的用人单位与提供劳务的劳动者之间则应当依法订立劳动合同建立劳动关系的行为属于哪
种模式()。

A派遣

B人事代理

C承揽

D职业介绍

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第2题
订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立____________________,规定劳动合同双方
当事人的______________和______________。

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第3题
用人单位和劳动者之间,依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于《民法典》的调整范围。()

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第4题
劳动者查出患职业病或者凝似职业病及在进行职业病治疗和医学康复之间,用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同。()
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第5题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。此题为判断题(对,错)。
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第6题
用人单位与劳动者连续订立()次固定期限劳动合同,如果劳动者提出或者同意续订劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
()应当帮助。指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

A.人力资源社会保障部门

B.企业联合会

C.企业党组织

D.工会

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第8题
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。【每题

A.必须高于

B.应当高于

C.不得低于

D.可以低于

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第9题
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

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第10题
以下情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位自用工之日起,满一月不与劳动者订立书面合同的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形

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