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更多“用人单位和劳动者之间，依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动…”相关的问题
第1题
用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形主要有()。
A.无劳动行为能力或无民事行为能力的人与用人单位订立劳动合同
B.用人单位与不满18周岁的未成年人订立的劳动合同
C.不具有法人资格的单位与劳动者订立的劳动合同
D.未取得就业许可的外国人与本国企业订立的在国内履行的劳动合同
第3题
订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立____________________，规定劳动合同双方
当事人的______________和______________。
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第4题
在我国境内，用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
第5题
在劳动合同订立过程中,用人单位应履行的先合同义务有（)。
A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况
B.应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
C.应当要求劳动者提供担保
D.要求扣押劳动者的居民身份证和其他证件
E.应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
第6题
下列关于劳动合同的说法，正确的是（）
A．建立劳动关系而没有订立劳动合同的，应该在用工之日起3个月内签订劳动合同
B．劳动合同一律采用书面形式
C．用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
D．企业名称、法人代表、主要负责入和投资人变更，不影响劳动合同的履行
第7题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有（)
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A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
第10题
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定（)。A.
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定()。
A.时间
B.报酬
C.服务期
D.工种
第11题
分公司能否签订劳动合同（）
A．分公司取得营业执照的，可以作为用人单位订立劳动合同
B．分公司不能作为用工主体订立劳动合同
C．分公司均可以作为用人单位订立劳动合同
D．只要劳动者同意，分公司即可订立劳动合同
