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[多选题]

企业文化倡导者认为文化的组成因素是多方面的，主要有（）。

A.企业的环境

B.价值

C.英雄

D.习俗和仪式

E.文化网络

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第1题

美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（)A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

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第2题

简述什么是企业的文化网络，企业文化网络是由什么因素决定的？

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第3题

项目文化是企业文化建设在项目上的具体化，既是重要组成 “部分 ”，又有其独特内涵，是对项目主体

和客体的全面要求。()

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第4题

闻一多是什么的最积极的倡导者、实践者？（)

A.格律化

B.现实主义

C.浪漫主义

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第5题

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第6题

宴会酒吧的摆放原则受多方面因素的影响。（)

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第7题

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A.现实主义

B.马克思主义

C.建构主义

D.理想主义

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第8题

理论上认为，对企业财务战略的制定会产生影响的因素主要是（)。

A.资本市场

B.管理者风险态度

C.公司治理结构

D.企业管理文化

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第9题

某君针对福利分房制度这样评论说：“年轻人对分到的住房普遍不满意，原因并不单纯是因为房子面积过小。一个刚毕

业参加工作的人，在国外若不靠贷款能买到了自己的房子吗？可有人年纪不大，最近就从小两居调到了大两居，居然还不满意，真难以处理!”具体就此类“不满意”的缘由，该君引用激励理论给予了多方面分析。例如：福利分房在当今中国已成一个“保健因素”；年轻人的不满足“相对不满”，是与资历较老但贡献不大的人所享受的优厚待遇比较后产生的；认为居住面积不够的人，如果不是福利分房“不要白不要”，而是自己辛辛苦苦挣了钱后好不容易才购买的，他就不会如此“看轻”两居室的住房条件了。

试问上述三条分析中，依次各反映了哪种激励理论的主张？

(A) 双因素理论、公平理论、需要层次理论

(B) 需要层次理论、公平理论、期望理论

(D) 均为公平理论

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第10题

企业文化和学校文化不一样，企业文化追求的是利益的最大化，而学校文化的核心价值是办人民满意的

教育。()

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第11题

细各种经营战略方案是否正确和合理，应从多方面加以衡量和评价，而其中最重要的衡量标准是（)。

A.资产和负债的比值