A.其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。
B.该公司表现最好的员工得到了高的等级。
C.得到低等级的员工对该体系不满意。
D.从一种绩效等级体系中得到高等级的员工会喜欢这个体系。
A.工作满意感高——工作绩效低
B.工作满意感低——工作绩效高
C.工作满意感低——工作绩效低
D.工作满意感高——工作绩效高
A.玩麻将需要的主要不是理解和记忆能力
B.玩麻将只需要输送低的理解和记忆能力
C.80岁的老人比30岁的年轻人有更多时间玩麻将
D.玩麻将有利于提高一个人的理解和记忆能力
A.没有承认即使这家核电站不是出于安全方面的原因被关闭,电力公司现在也可能会认为核电站是不安全的。
B.忽略了那些可以利用的便宜电力资源本身也可能存在安全问题的可能性。
C.把关闭这个核电站对公众来说体现了什么的问题错认为是经理的关闭理由是什么的问题。
D.错误地认为电力公司对待核安全的态度与反核活动家的观点相抵触。
E.把需要采取安全预防措施而引起的一些费用的上升看作是纯粹的经济上的因素。
A.苏轼认为,识不足是阻遏贾谊才智发挥的重要原因
B.苏轼没有着眼社会环境来分析造成贾谊悲剧的本源
C.苏轼经历坎坷,所以与未尽其才的贾谊同病相怜
D.苏轼肯定了贾谊的才学,指出了他性格上的弱点
A.解决问题的能力
B.分析能力
C.制定决策的能力
D.领导团队的能能力
A.苏轼认为,识见不足是阻遏贾谊才智发挥的重要原因
B.苏轼没有着眼社会环境来分析造成贾谊悲剧的本源
C.苏轼经历坎坷,所以与未尽其才的贾谊同病相怜
D.苏轼肯定了贾谊的才学,同时指出了他性格上的弱点
A.科学知识是绝对真理,不容置疑
B.与科学知识相比,常识有很多经不起推敲的地方,即其中包含着许多错误
C.常识都不可信
D.科学知识中包含着常识
A.有特殊意义的环境与建筑
B.最骄傲的工业文明
C.世代居住的这座城市
D.旧工业文明的老建筑