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[单选题]
以下不属于员工福利对员工的作用的是（)
A.税收的优惠
B.集体购买的优惠或规模经济效益
C.满足员工的多样化需要
D.增加员工实际收入
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A.税收的优惠
B.集体购买的优惠或规模经济效益
C.满足员工的多样化需要
D.增加员工实际收入
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A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
A.平准计划
B.多倍收入计划
C.薪金等级计划
D.职位计划
A.沃尔玛业务发展迅速的原因
B.企业应该重视员工福利的发展
C.企业的发展有赖于员工个人价值的发挥
D.企业整体与员工个人平等发展的重要性
A.西方的爵士乐与摇滚乐，中国的京剧与昆剧
B.西方社会一度因为艾滋病而对同性恋者产生过恐慌，但后来人们慢慢接受了这些人，使他们有了更多的空间，也衍生出了自己的文化
C.“垮掉的一代”是第二次世界大战之后出现于美国的一群结合在一起的年轻诗人和作家的集合体
D.某企业为了丰富员工的业余生活，组织了俱乐部文化、派别文化、“沙龙”文化、“哥儿们”文化等活动
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
领班查房表的作用有()，是客房部日常对员工考核的依据。
A.作为工作凭证，保证清洁房的质量
B.及时弥补漏洞
C.通报最新房态信息
D.证实领班的能力
A.计时工资制能促进员工钻研技术业务
B.计时工资制对提高出勤率有显著作用
C.计时工资制简单易行，使用范围广
D.计时工资制注意产品的质量
E.计工资制使员工得到较为稳定的收入
