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（请给出正确答案）
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
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A.因为医疗服务价格不断上涨，保险人很难计算出一个可以长期使用的保险费率，所以大多数健康保险，尤其是补偿型医疗保险通常是保险期间为一年的短期合同
B.商业健康保险不是财政兜底，无法为国家财政减轻负担
C.健康保险是企业员工福利计划的重要组成部分
D.健康保险可以满足个人和团体对健康保障的需求
A.入职满三个月的正式客户经理，符合基本法规定的条件方可申请担任处主任并设立处室
B.客户经理申请担任处主任并设立处室后，职级变更为营业处主任
C.处主任每年两次在职考评，考评是指评价其是否可以继续担任处主任岗位，考评不涉及升降级
D.处主任处室月度绩效薪=本处室内招募的新人首年BBC新单标保月度提奖*10%*处室月度出单系数
A.2020年3月10日0点正式开放网络平台，营销员可通过平台销售中信保诚「暖宝保」医疗保险计划A为主险的保单
B.等待期是30天，保障期1年
C.保险责任包含一般医疗保险金：100万保额和恶性肿瘤医疗保险金：100万保额
D.投保年龄为30天-60周岁，最高可续保至80周岁
A.平准计划
B.多倍收入计划
C.薪金等级计划
D.职位计划
A.企业承担的费用在税前列支，对企业所得税没有影响
B.所有的福利计划的成本均可在税前列支
C.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠
D.福利保障由个人购买，员工就无法获得延期纳税优惠
