首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从节约企业成本角度考虑员工福利保障计划设计的因素主要有()

A.员工自负部分医疗费用考虑

B.员工承担部分保险费

C.设立灵活的计划，减少不必要的浪费

D.以上都正确

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“从节约企业成本角度考虑员工福利保障计划设计的因素主要有（)A…”相关的问题

第1题

企业员工福利计划产生的动因之一是员工福利的所得税优惠，具体表现在()。

A.企业承担的费用在税前列支，对企业所得税没有影响

B.所有的福利计划的成本均可在税前列支

C.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠

D.福利保障由个人购买，员工就无法获得延期纳税优惠

点击查看答案

第2题

企业员工福利计划产生的动因之一是员工福利的所得税优惠，具体表现在()。

A.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠

B.所有的福利计划的成本均可在税前列支

C.福利保障由个人购买，员工就无法获得延期纳税优惠

D.企业承担的费用在税前列支，对企业所得税没有影响

点击查看答案

第3题

近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势不包括()。①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家⑤有利于提高员工福利保障水平和范围

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②③④⑤

点击查看答案

第4题

团意险作为员工福利计划的优势是（）

A.成本较低

B.保障范围广

C.员工自主选择

D.税收优惠

点击查看答案

第5题

员工福利保障计划的正确描述为()

A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

点击查看答案

第6题

根据作业成本管理原理，下列关于成本节约途径的表述中，不正确的是（)。

A.将外购交货材料地点从厂外临时仓库变更为材料耗用车间属于作业选择

B.新产品在设计时尽量考虑利用现有其他产品使用的原件属于作业共享

C.将内部货物运输业务由自营转为外包属于作业选择

D.不断改进技术降低作业消耗时间属于作业减少

点击查看答案

第7题

甲企业为增值税一般纳税人，原材料采用计划成本核算。该企业购入A材料共发生支出231450元，其中:材料价款为200000元,增值税为26000元,运费5000元,增值税为450元。上述支出已取得增值税专用发票,材料已验收入库,该批A材料计划成本为150000元。考虑其他因素,A材料入库材料成本差异为()。

A.节约76000元

B.节约31450元

C.超支50000元

D.超支55000元

点击查看答案

第8题

某企业为增值税一般纳税人，原材料采用计划成本核算。该企业购入M材料共发生支出118450元，其中：材料价款为100000元，增值税为13000元，运费5000元，增值税为450元。上述支出已取得增值税专用发票，材料已验收入库，该批M材料计划成本为110000元。不考虑其他因素，M材料入库材料成本差异为（）。

A.节约5000元

B.节约10000元

C.超支8450元

D.超支3000元

点击查看答案

第9题

员工福利保险是指由企业出资或部分出资为员工购买的包括医疗、意外、伤残、身故、重大疾病等风险保障在内的一揽子商业保险计划（）

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）