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[主观题]

时间管理，是指专业技术人员通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有

效运用的管理。()

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第1题

()是指专业技术人员通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用的管理。

A.心智管理

B.自我管理

C.心理管理

D.时间管理

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第2题

时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法和工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标的过程（）

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第3题

时间管理是指通过()和运用一定的()实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的()。

A.既定目标

B.技巧、方法与工具

C.事先规划

D.智力活动的规则和方法

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第4题

()是指专业技术人员通过研究自身情绪和他人情绪，培养驾驭情绪的能力，并由此产生良好的管理效果。

A.目标管理

B.形象管理

C.情绪管理

D.时间管理

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第5题

()是指专业技术人员利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，把学习程序化，流程化，规范化，创建更新最佳方案，从而达到高效学习目的的管理。

A.行为管理

B.学习管理

C.情绪管理

D.时间管理

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第6题

三代时间管理特征是：事先规划、安排行程（）

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第7题

()是指专业技术人员为建立适当的形象而进行的一系列活动。

A.心智管理

B.形象管理

C.心理管理

D.时间管理

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第8题

()是指专业技术人员检查自己的思想行为，检查其中的错误的管理。俗话说，人非圣贤孰能无过。反省是岗位胜任力的加速器。

A.行为管理

B.反省管理

C.情绪管理

D.时间管理

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第9题

专业技术岗位工作成果，是指专业技术人员在工作岗位上通过技术研究活动取得的具有一定学术意义

或实用价值并获得实践检验及社会承认的创造性成果。()

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第10题

专业技术定量研究是指专业技术人员在专业技术岗位上，通过搜集用数量表示的资料或信息，并对数

据进行量化处理、检验和分析，从而获得有意义的结论的研究。()

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