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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指专业技术人员为建立适当的形象而进行的一系列活动。

A.心智管理

B.形象管理

C.心理管理

D.时间管理

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第1题
形象管理,是指专业技术人员为建立适当的形象而进行的一系列活动。()

形象管理,是指专业技术人员为建立适当的形象而进行的一系列活动。()

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第2题
下列选项中,专业技术人员的家庭教育心理不合理的是()。

A.建立严肃、严格、严厉的家庭氛围

B.开展家长与学校多沟通的“家教互动”活动

C.树立良好的家长形象

D.端正家长的教育观念

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第3题
招聘是指组织以发现和吸引潜在专业技术人员为目的而采取的行动。()

招聘是指组织以发现和吸引潜在专业技术人员为目的而采取的行动。()

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第4题
专业技术人员(),是指专业技术人员运用并发展人际交往魅力与人际生命力形成和谐有效的健康人际关系的管理能力。

A.心智管理能力

B.形象管理能力

C.心理管理能力

D.自我人际管理能力

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第5题
()是指专业技术人员通过研究自身情绪和他人情绪,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。

A.目标管理

B.形象管理

C.情绪管理

D.时间管理

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第6题
保安等级3,是指()。

A.由于保安事件危险性升高而应在一段时间内保持适当的附加防范性保安措施的等级

B.应始终保持最低限度的适当防范性保安措施的等级

C.是指保安事件可能或即将发生(尽管可能尚无法确定具体目标)时应在一段有限时间内保持进—步的特殊防范性保安措施的等级

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第7题
所谓(),是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置,针对消费者对该类产品某些特征或属性的重视程度,为本企业产品塑造的与众不同、让人耳目一新的形象,并将这种形象生动地传递给目标客户,从而使该产品在市场上确定适当的位置。

A.产品优势

B.产品特色

C.市场定位

D.产品缺陷与不足

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第8题
()是指根据岗位的工作要求,确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能,且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。

A.岗位胜任特征

B.胜任智能

C.胜任力素质

D.工作品质

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第9题
()是指一个组织为改善与社会公众的联系状况,增进公众对组织的认识、理解与支持,树立良好的组织形象而进行的一系列活动。

A.环保优势

B.公共关系

C.道德规范

D.形象推介会

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第10题
检影时,当一方向出现逆动,而另一方向影动为中和状态,如果对于青少年检影验光,最好应采用下列哪种方法进行检影()。

A.加适当正球镜

B.加适当负球镜

C.加适当正柱镜

D.加适当的负柱镜

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