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[判断题]

人才是企业之本,企业管理应该以人力资源为中心。()

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第1题
选出生命型企业管理原则和经营战略()。

A.实用的理想主义管理原则

B.以创造价值为立业之本管理原则

C.善于构造企业生态管理原则

D.注重学习能力的修炼管理原则

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第2题
人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展的必备资源。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明()。

A.在现代企业管理中,人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第3题
管理活动应该以()为中心。

A.人

B.设备原材料

C.资金

D.信息

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第4题
成功企业的人才观不包括()

A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势

B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台,成就人生价值

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第5题
人才是企业发展的(),是企业的核心财富。

A.根本

B.目的

C.动力

D.基础

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第6题
对企业来说,储备人才是一种资源浪费的现象。()
对企业来说,储备人才是一种资源浪费的现象。()

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第7题
在企业里人才是根本,创新是关键。你认为企业应该如何让人才有一个好的环境来创新?(20分)

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第8题
判断关联方交易是否需要披露,应该以交易金额的大小及交易对企业财务状况和经营成果的影响程度来确定。()
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第9题
关于OKKI工作流,下面表述正确的是()

A.该功能解决了SaaS系统流程标准化通用化与企业管理流程精细化定制化之间的矛盾

B.结合AI能力,帮助提升企业标准化流程的效率,保证企业管理流程及制度得以依靠系统有效实施,提升工作效率及节省监管成本。

C.在企业内部推动管理自动化标准化,而不是靠人盯、靠人管

D.彰显了OKKI系统各模块数据之间互联互通,可自定义扩展的能力;使用灵活,更贴近企业管理需求

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第10题
业务分析,主要分析网店在采购、营销、仓库、售后服务、人力资源等环节的数据,支持企业管理和业务优化。()
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第11题
教师教学应该以学生的()和()为基础,面向全体学生,注重()和()。
教师教学应该以学生的()和()为基础,面向全体学生,注重()和()。

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