首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

工作之间由于组织安排需要或资源(人力、材料、机械设备和资金等)调配需要而规定的先后顺序关系称为

工作之间由于组织安排需要或资源(人力、材料、机械设备和资金等)调配需要而规定的先后顺序关系称为()。

A.工艺关系

B.逻辑关系

C.组织关系

D.工作关系

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“工作之间由于组织安排需要或资源(人力、材料、机械设备和资金等…”相关的问题
第1题
濒危病人是指()

A.病情可能随时危及病人生命,需立即采取挽救生命的干预措施,急诊科应合理分配人力和医疗资源进行抢救

B.病情有可能在短时间内进展至一级,有可能导致严重致残者,应尽快安排接诊,并给与病人相应处置及治疗

C.病人目前明确没有在短时间内危及生命或严重致残的征象,应在一定的时间段内安排病人就诊

D.病人目前没有急诊发病症状,无或很少不适合主诉,且临床判断需要很少急诊医疗资源(小于1个)的病人

点击查看答案
第2题
本书综合国内外学者的观点,认为人力资源管理是指()

A.人力资源管理实践的内容包括获取人员、培训员工、评价绩效、给付报酬、员工关系、工作安全以及公平

B.人力资源管理是根据组织和个人发展的需要,对组织中的人力这一特殊的战略性资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和

C.人力资源管理对员工的行为、态度以及绩效产生影响

D.人力资源管理是人力资源的获取、开发、维持和使用等

E.人力资源管理实践活动涉及对人力资源的有效开发、合理利用与科学管理

点击查看答案
第3题
设定目标的好处有哪些()

A.明确方向和重点

B.得到动力,增加成就感

C.了解工作内容和时间安排,方便追踪

D.分散资源,节约人力成本

点击查看答案
第4题
七步工期控制计划准备阶段需体现为实现该节点所必需的()、()、()、()、工作面、资源等工作的计划安排及责任人

A.人

B.材

C.机

D.方案

点击查看答案
第5题
人力资源管理是依据()的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发。

A.组织发展

B.个人发展

C.企业发展

D.组织与个人发展

点击查看答案
第6题
培训师的职责不包括以下()

A.完成人力行政部安排的授课任务

B.参加人力行政部组织的课程开发、教材编写、课程评估、学 员测试和兼职培训师培训工作

C.参训学员的培养

点击查看答案
第7题
项目管理资源需求的沟通。项目管理班子内部的主要需求是对各种资源的需求,如劳动力、资金、材料、
设备、能源等。由于资源有限,不可能随时满足项目管理班子内各专业部门对资源的需要。因此,()就是保证资源的有效供给。

A 人力的协调

B 资金的协调

C 资源的协调

D 工期的协调

点击查看答案
第8题
施工模拟宜根据模拟需要将施工项目的工序安排、资源组织和平面布置等信息附加或关联到模型中,并按施工组织流程进行模拟。以下说法正确的是()。

A.工序安排模拟通过结合项目施工工作内容、工艺选择及配套资源等,明确工序间的搭接、穿插等关系,优化项目工序组织安排

B.资源组织模拟通过结合施工进度计划、合同信息以及各施工工艺对资源的需求等,优化资源配置计划

C.平面组织模拟宜结合施工进度安排,优化各施工阶段的塔吊布置、现场车间加工布置以及施工道路布置等,满足施工需求的同时,避免塔吊碰撞、减少二次搬运、保证施工道路畅通等问题

D.在进行施工模拟过程中应及时记录出现的工序安排、资源配置、平面布置等方面不合理的问题,形成施工组织模拟问题分析报告等指导文件

点击查看答案
第9题
管理的定义()

A.为了组织目标的实现

B.是由一系列相互关联连续进行的工作活动构成的

C.只拥有特定资源:人力,物力,财力管理等

点击查看答案
第10题
工作分析是人力资源管理的基础,是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便对该职务的工作作出明确规定,并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改