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[判断题]

介绍新员工满1个月,店长直接下奖励,写明是介绍奖100元就可以()

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第1题
公司人事部及片区经理会对带训结果进行检查评定,带训检查结果合格则依据新员工在职时间,每工作满1个月奖励带训人__元,累计奖励2个月()

A.20

B.100

C.150

D.200

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第2题
内部介绍员工,奖励发放标准正确的是()

A.工作满3个月发放一次,满6个月再发放一次

B.工作满6个月发放一次,满12个月再发放一次

C.工作满6个月一次性发放

D.工作满12个月一次性发放

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第3题
新员工在中心用工满1年时,可凭体检发票报销体检费用()
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第4题
新人辅导奖励,新人转正,留存满9个月,留存满一年,辅导奖励分别为()

A.300、400、600

B.400、500、600

C.300、500、600

D.500、600、700

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第5题
700M建设时,现场2.6G有现成BBU已开通可以直接下挂。()
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第6题
员工出现下列哪种情况,不再享受年休假()。

A.表彰奖励性质的疗养、休养活动

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上

C.寒暑假天数少于年休假天数

D.当年离岗脱产学习3个月

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第7题
新员工入职后,需在()时间内,参加由九牧商学院组织的新员工入职培训

A.7天

B.15天

C.1个月

D.2个月

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第8题
新员工入职的试用期是()

A.不超过1个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第9题
公司应在新员工入厂后()内与之签定合同

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第10题
新员工试用期为()正式员工辞职应提前()书面申请

A.2个月 ,1个月

B.2个月,30天

C.3个月  1个月

D.3个月  30天

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第11题
关于普通包盗损,客户奖励及权益说法正确的是()

A.货架安装激活运营满3个月,月均销售额达到600(含)元以上,且连续三个月按时结算货款,第四个月发放100e币

B.货架月均销量达到600元,按时结款,可奖励30E币

C.币发放时间:每月15日

D.补款可享9.5折优惠

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