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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源具有（)的特点。

A.能动性

B.再生性

C.共享性

D.内耗性

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第1题

相对于自然资源或物质资源，人力资源具有以下特点（)。

A.社会性

B.能动性

C.时效性

D.资本性

E.再生性

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第2题

下列不属于人力资源特点的是（)。

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.不变性

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第3题

与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（)。

A.能动性

B.无差异性

C.社会性

D.时效性

E.可激励性

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第4题

人力资源与其他资源不同，它有自身的特点，主要包括：能动性、再生性、时效性、社会性和（)。

A.群体性

B.增值性

C.实用性

D.主观性

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第5题

卫生人力资源的特点包括能动性、时效性、()、开发过程的连续性、()。

卫生人力资源的特点包括能动性、时效性、（)、开发过程的连续性、（)。

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第6题

人力资源在被开发的过程中,有思维与情感,同时能有目的、有意识地利用其他资源进行生产,推动社会和经济的发展,这表明人力资源具有（)。

A.再生性

B.能动性

C.高增值性

D.社会性

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第7题

人力资源的能动性是指人具有主观能动性，能思考、创新，有目的有意识的进行活动。（)

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第8题

与其他任何资源不同，人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有（)。

A.时效性

B.生物性

C.能动性

D.再生性

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第9题

劳动力资源具有以下特点（)。

A.能动性

B.资本和自然资源的双重属性

C.价值和使用价值两重性

D.时效性

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第10题

实践具有以下几个基本特点。（)

A.系统性

B.探索性

C.直接现实性

D.自觉能动性

E.社会历史性

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第11题

“课程是经验”的观点具有()的特点

A.强调学习者是课程的主体及能动性

B.课程联系学习者个人的经验

C.课程是外在于学习者的，凌驾于学习者之上的。

D.课程从学习者的角度出发和设计

E.突出课程的综合性与整体性

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