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人事行政与企事业单位人事管理有哪些区别?

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第1题
()就是指对社会组织中的人与事之间以及共事人之间的关系进行协调,以期达到事得其人、人尽其才、才尽其用、事竟其功的管理目标。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

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第2题
OHSMS所涉及的管理组织要素与企业生产管理,人事管理,财务管理有本质的区别。()
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第3题
早期的人事管理将工作重点放在日常的人事行政业务管理。()
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第4题
人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理。

A.全体公民

B.国有企业人员

C.公共行政人员

D.执行公务人员

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第5题
职位评价属于()A.人事管理的根本原则之一B.人事行政的基本功能之一C.职位分类的主要步骤之一D.选

职位评价属于 ()

A.人事管理的根本原则之一

B.人事行政的基本功能之一

C.职位分类的主要步骤之一

D.选拔作用的主要制度之一

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第6题
()是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称,涉及管理制度、法规、程序和方法。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

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第7题
()以政府公务员作为主要管理对象,涉及一系列管理法规、制度、政策和措施,是国家行政机关对其工作人员依法实施管理的一系列活动。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

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第8题
以国家工作人员或公务员为主要对象的一系列管理理论、法规、制度、政策、措施的总和,是国家行政机关对其工作人员依法管理的一系列活动,这种活动就是()

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.国家人事制度

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第9题
员工培训是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。()
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第10题
以下哪些信息属于需向院内公开的内容()

A.医院重大决策事项

B.医院运营管理情况

C.医疗保健质量与安全

D.人事管理情况

E.以上内容都是

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第11题
现代农业与传统农业有哪些区别?

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