A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点
B.霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,一旦形成,很难改变
A.并不是一定要进行特征降维,可以自行分析生成结果,判断是否需要
B.必须要进行,否则会对分类结果造成巨大影响
C.没必要进行,特征的维度对分类结果没有影响
D.其余三个说法都不对