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[单选题]

哈佛大学教授梅奥主持的()发现了人际关系及工作群体对于提高劳动生产率及工作满意度有非常重要的影响。

A.霍桑实验

B.奶牛在田野实验

C.深度解析实验

D.猴子与打字机实验

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第1题
管理理论发展的第二阶段为________时期,其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。

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第2题
20年代哈佛大学教授梅耶在著名的“() ”中提出的“人群关系理论”“行为科学”,便是人性文化逐渐抬头的有力体现。

A.议题实验

B.霍桑实验

C.激励实验

D.选择实验

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第3题
()在《哈佛商业评论》上发表了一篇“能干的管理者应该具有的技能”的论文,提出了管理者需要技术、人际、概念三种基本的技能

A.罗伯特·L·卡茨

B.斯蒂芬·P·罗宾斯

C.亨利·明茨伯格

D.埃尔顿·梅奥

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第4题
简述梅奥关于人际关系的主要观点。
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第5题
人际关系组织理论的代表是()。

A.梅奥

B.巴纳德

C.西蒙

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第6题
人际关系学说的提出者是()

A.德鲁克

B.梅奥

C.霍金

D.马斯洛

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第7题
简单介绍梅奥的人际关系学说的主要观点。

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第8题
梅奥理论认为,交际能力是现代人的基本能力,良好的人际关系有赖于沟通。()
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第9题
开创了行为科学的早期研究,建立“人际关系学说”的是()。

A.韦伯

B.法约尔

C.梅奥

D.甘特

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第10题
梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验,阐述了()学说的观点。

A.人际关系

B.系统理论

C.权变管

D.科学管理

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第11题
91强调护理管理者要建立良好的人际关系的是()

A.卢因

B.泰勒

C.法约尔

D.麦格雷戈

E.梅奥

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