加油站应（)组织演练，并明确每位员工的责任。

A.分部门

B.分班

C.分组

D.分性别

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第1题

各单位应为每位员工提供鉴别变更的初次培训及重复培训，新员工应接受初次培训，并每两年对每位员工重复培训一次。（)

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第2题

运营单位要建立完备的应急预案体系，编制应急预案操作手册，明确应对处置各类突发事件的现场操作规范、工作流程等，并立足实战加强站区一线人员培训，不需要定期组织开展应急合成演练。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

举办大型群众性活动，承办人应当依法向公安机关申请安全许可，做到()。

A.制定灭火和应急疏散预案并组织演练

B.明确消防安全责任分工

C.保持消防设施和消防器材配置齐全、完好有效

D.保证疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明和消防车通道符合消防技术标准和管理规定

E.确定消防安全管理人员

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第4题

【材料】工作尽职尽责，本是一个普通公民的义务，摒弃游戏作风、全身心投入工作中去，这是国家机关工作

【材料】

工作尽职尽责，本是一个普通公民的义务，摒弃游戏作风、全身心投入工作中去，这是国家机关工作人员起码的道德底线与分内职责，也是劳动纪律的基本要求。

但长期以来，一些机关玩乐成风却成了久治难愈的“顽症”。前有奉节民政局纪检组长上班时间网上斗地主，现又有重庆渝北双凤桥街道办职工上班打麻将，足见一些机关工作作风散漫现象已十分严重。这样的“公仆”，怎可期待他全心全意为人民服务？

党纪对机关工作人员作风有明确的要求，群众舆论对人民公仆的作风充满期待。但为何这种上班打牌、玩游戏的现象一直没彻底改变呢？

其实，对照法律和单位规章制度，只要认真执行，克服这种怪现象并非难事。现在问题的关键是，如何精简臃肿的机构，改变人浮于事的工作局面；如何让正确的执政理念、服务理念深入机关事业单位和每位工作人员的心，让法律、制度硬起来？如果机构、人员配置合理，公务员工作量饱满，领导作出了表率，问责动了真格，掀掉玩游戏官员的官帽，看以后谁还敢上班不干正事？

应该说，“机关病”源于“机制病”，对此，不能光靠下级行政员工的公务操守与官德自觉，也不能光靠上级督导官员的个人意志与铁腕手段。最根本的，还是要依照现代政治责任理念建立问责制度。让问责机制发挥应有的监督作用。让太平官、无能官、懒汉官根本混不下去。

请就上述材料所反映的问题用大约500字的篇幅以“加强作风建设，构建和谐社会”为题写一篇议论文。要求：观点鲜明，论述充分、有说服力。（40分）

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第5题

以下属于董（理）事、监事和高级管理人员应遵守的职业操守包括:

A.忠实履行受托人责任和经营管理职责，组织制定科学发展战略，科学决策，谨慎用权，防范风险，远离职务犯罪

B.以身作则，自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知（银监发〔

C.知人善任，任人唯贤，关心员工职业生涯发展，培育团队意识

D.适度参与公共活动，远离违法及不良行为，不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益

E.细化管理，重点监控，明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守

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第6题