全面实施绩效管理，是要改变我国传统财政管理中存在的哪方面问题（)。

A、重分配、轻管理，重支出、轻绩效

B、轻分配、重管理，轻支出、重绩效

C、重分配、重管理，轻支出、轻绩效

D、重分配、重管理，重支出、重绩效

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第1题

全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和（）现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。

A.治理能力

B.预算管理

C.绩效管理

D.绩效评价

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第2题

（）应按照全面实施预算绩效管理的要求逐级分解绩效目标，做好绩效监控和绩效评价，并加强评价结果应用，确保提高转移支付资金配置效率和使用效益易

A.各级财政

B.卫生健康部门

C.省政府

D.发改委

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第3题

针对现行行政事业单位预算绩效管理存在的重投入轻管理。重支出轻绩效,财政费金低效无效、闲置沉淀。损失浪费等问题。国务院出台《关于全面实施预算绩效管理的意见》的出台旨在（）①严肃预算管理,实现财政资金收支平衡 ②减少财政的支出,避免财政资源浪费 ③优化财政责源配置,处理好效率与公平关系 ④提高财政资金供给质量,实现聚力增效

A.①②

B.③④

C.①④

D.②③

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第4题

OKR与传统绩效管理有何差异（）

A.OKR强调自下而上制定目标，而传统绩效管理则强调自上而下分派指标

B.OKR强调目标是用来自我挑战的，而传统绩效管理强调目标是用来评价员工的贡献度的

C.OKR强调公开透明，而传统绩效管理则比较封闭，信息仅限于主管和下属之间

D.OKR强调目标节奏要适配业务节奏，而传统绩效管理则僵化地按照半年或年度节奏开展

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