题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于女职工特别待遇的有（）

A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

C.女职工生育享受108天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

答案

ABD

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第1题

下列情况中，劳动合同终止的有()。

A.劳动者开始依法享受基本养老待遇

B.用人单位名称发生变更

C.劳动者死亡

D.用人单位投资人变更

E.用人单位被依法宣告破产

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第2题

下列哪些属于《集体合同规定》规定的集体合同内容（)。

A.职工家属待遇和保护

B.变更、解除集体合同的程序特别约定

C.裁员

D.职工工资福利

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第3题

以下物业入住期的资料档案收集中，属于业主（或物业使用人）个人档案资料的有（）

A.身份证

B.户口本复印件

C.联系方式

D.购房合同

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第4题

用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在（）中写明。

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

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第5题

我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些？

A.产假

B.生育子女的特殊津贴

C.生育津贴

D.生育医疗服务

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第6题

31男职工的配偶按灵活就业人员参加基本养老保险，符合生育保险待遇基本条件的，可按在职女职工同类限额标准享受生育医疗费（）

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第7题

失业女职工在（)期间可享受生育保险待遇

A.领取失业金期间

B.失业6个月内

C.失业12个月内

D.失业24个月内

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第8题

以下关于集体土地年租金说法正确的有()。

A.土地年租金是行政事业性收费;

B.土地年租金归集体经济组织所有;

C.对下补偿未付清产生的利息属于土地年租金;

D.土地年租金依据为集体经济组织与土地使用人签订的租赁协议。

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第9题

以下属于我国卷烟出口采取的方式的有()。

A.一般贸易

B.来牌、来料、进料加工贸易

C.特别贸易

D.政府间的易货贸易

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第10题

（2018年考试已不适用）女职工张某所在单位已经缴纳生育保险费，根据社会保险法律制度的规定，张某可享受的生育保险待遇包括（）。

婴儿所发生的各项费用

生育津贴

生育医疗费用

因医疗事故而发生的医疗费用

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第11题

以下参保缴费注意事项说法正确的是()。

A.建档立卡贫困人员、特困供养人员、最低生活保障人员、孤儿、事实无人抚养儿童、重度残疾人员(1-2级)和生活困难的计划生育家庭特别扶助对象(上述七类人员以下简称“全额财政补助人员”)个人不缴费，由财政全额补助

B.扶贫部门确认的边缘户个人缴费部分由财政补助50%

C.2021年1月1日后续缴当年居民医保费的，自缴费到账之日起享受医保待遇

D.除新生儿和符合“特殊人员”类别的人员外首次参保的，自缴费的90日以后享受医保待遇(本年度医保待遇最早开始时间为2021年1月1日)

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