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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

专业技术人员创新,还必须有脚踏实地的实干精神和实干作风。对实干描述不准确的是()。

A.实干是一种科学态度

B.实干是一种人生价值

C.实干是一种精神状态

D.实干是一种工作作风

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第1题
如果只有丰富的想象力而没有脚踏实地的()和(),将自己的思想成果付诸实践并接受实践的检验,那就谈不上创新,就只能算是空想

A.实干精神

B.实干作风

C.实践经验

D.实践能力

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第2题
追逐梦圆的过程,就是实干的过程,就是人生出彩的过程。这启示我们,面向未来需要()

A.对未来有美好的憧憬

B.有脚踏实地的行动

C.正确理解自己的人生规划

D.关注人类与世界发展的前途和命运

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第3题
我们说“空谈误国,实干兴邦”,实干首先就是()。 A、脚踏实地的劳动 B、工作 C、必须亲力亲为

我们说“空谈误国,实干兴邦”,实干首先就是()。

A、脚踏实地的劳动 B、工作

C、必须亲力亲为

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第4题
为什么说实干兴邦是实现中国梦的唯一路径?()A关键得“干”B干事要“实”C中国梦不是白日梦D中国

为什么说实干兴邦是实现中国梦的唯一路径?()

A关键得“干”

B干事要“实”

C中国梦不是白日梦

D中国梦要脚踏实地

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第5题
无锡的城市精神中的“务实”对于专业技术人员而言要讲实干,求实效,不能满足于表面轰动效应。()
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第6题
()具有冷静、自信、有控制力的典型特征。

A.协调者

B.实干者

C.推进者

D.创新者

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第7题
从团队成员性格行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征()。

A.实干者的典型特征:有责任感,高效率,守纪律,但比较保守

B.推进者的典型特征:冷静,自信,有控制力

C.创新者的典型特征:有创造力,个人主义,非正统

D.监督者的典型特征:冷静,不易激动,谨慎,精确判断

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第8题
专业技术人员创新团队合作存在的障碍有()

A.缺乏信任

B.害怕冲突

C.缺少投入

D.逃避责任

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第9题
创新创业的环境不需要改善,有这样的改善我们的专业技术人员也无法走出去,还可以在原本的的环境下去创新创业。()
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第10题
(),是物业管理行业的传统美德。物业管理崇尚实干、实事求是、注重实效、拒绝空想精神。

A.务实

B.创新

C.实干

D.和谐

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