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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()具有冷静、自信、有控制力的典型特征。

A.协调者

B.实干者

C.推进者

D.创新者

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第1题
从团队成员性格行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征()。

A.实干者的典型特征:有责任感,高效率,守纪律,但比较保守

B.推进者的典型特征:冷静,自信,有控制力

C.创新者的典型特征:有创造力,个人主义,非正统

D.监督者的典型特征:冷静,不易激动,谨慎,精确判断

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第2题
事故出现后,为了能及时做出反应,迅速采取有效措施,有关人员应具有这样一些心理品质:能及时体察异常情况的出现面对突发情况和危急情况能沉着冷静,控制力强;应变能力强,能独立做出决定并迅速采取行动等。这些心理品质大都属于人的 ()。

A性格特征

B认知特征

C能力特征

D气质特征

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第3题
()具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案。

A.实干者

B.监督者

C.凝聚者

D.完美者

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第4题
具有自尊、自信、自主的表现中4-5岁幼儿的典型表现()

A.为自己的好行为或活动成果感到高兴

B.知道自己的优点和长处,并对此感到满意

C.知道自己的事情尽量自己做,不愿意依赖别人

D.敢于尝试有一定难度的活动和任务

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第5题
实验研究法具有()等特征。

A.控制力较强

B.易于重复

C.可以考察因果关系

D.不易重复

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第6题
属于过度自信引发的是控制力幻觉。()
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第7题
下列各项中,不属于过度自信引发的是()。

A.控制力幻觉

B.晕轮效应

C.赌场资金效应

D.沉没成本效应

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第8题
下列各项中,属于过度自信引发的是()。

A.控制力幻觉

B.晕轮效应

C.赌场资金效应

D.沉没成本效应

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第9题
()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战。

A.信息者

B.监督者

C.凝聚者

D.完美者

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第10题
虚拟团队的典型特征有()。

A.团队成员具有共同目标

B.团队成员地理位置的离散性

C.采用电子沟通方式

D.宽泛型的组织边界

E.团队成员具有共同价值观

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第11题
自我管理技能被用来描述或说明个体具有某些特征,常以形容词和副词的形式出现,比如冷静的、热情
的、认真的,更像个人品质,而不是单纯的技能。()

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