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第3题
公共部门人力资源规划不受公共部门外部环境变化的影响。（）
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第4题
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提，是公共部门人力资源管理的方向指南。（)
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第5题
公共部门人力资源管理的主要职能包括（)。
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.纪律与惩戒
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第6题
公共部门人力资源规划的特点有哪些？（)
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第7题
一般来讲，公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。（)
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第8题
人力资源规划有助于降任公共部门人力资源管理成本。（）
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第9题
从时间跨度上看，公共部门人力资源规划可分为（)规划。
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第10题
公共部门内部环境对人力资源规划产生了或大或小、或轻或重的影响。（）
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第11题
公共部门人力资源规划的程序包括（)。
A.确立方案
B.收集信息
C.进行供给和需求预测
D.制定并实施规划
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