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第6题
现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的()，从而产生最大的效益。
A.体力
B.主人翁意识
C.主观能动性
D.精力
第7题
对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的是（)。
A.需要高层管理者的支持
B.直线经理承担主要责任
C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者
D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助
第8题
与传统的人事管理不同，现代人力资源管理特别强调（)，主张通过诱发员工需求，发掘员工兴趣和特点，借助物质和精神等激励措施，来激发员工的工作积极性、主动性和创造性。
A.处罚员工
B.与员工的沟通
C.对员工的激励
D.对员工的控制
第10题
由美国管理学家彼得.德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是（）A．质量管理B．人力资源管C．目标
由美国管理学家彼得.德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是（）
A．质量管理
B．人力资源管
C．目标管
D．作业管理
