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[单选题]

假如用开车来形象概括人力资源管理的工作,则汽车的方向盘是()

A.薪酬福利

B.人力资源规划

C.培训和开发

D.绩效管理

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第1题
人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展的必备资源。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明()。

A.在现代企业管理中,人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第2题
人力资源管理的最为基础性的工作是()。

A.工作分析

B.人员获取

C.团队建设

D.团队管理

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第3题
人力资源管理的主要工作以()为主。 A.人员的获取 B.环境的改善C.人员的分工与协调 D.

人力资源管理的主要工作以()为主。

A.人员的获取

B.环境的改善

C.人员的分工与协调

D.团队建设

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第4题
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。A.工程项目人力资源管理的一般过程

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。

A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段

B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

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第5题
劳动争议仲裁员应当符合下列哪些条件()。

A.曾任审判员

B.从事法律研究、教学工作并具有高级职称

C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年

D.律师执业满5年

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第6题
下列关于知识管理的叙述,不确切的是()。A.知识管理包括建立知识库B.知识管理促进员工的知识交流

下列关于知识管理的叙述,不确切的是()。

A.知识管理包括建立知识库

B.知识管理促进员工的知识交流

C.知识管理属于人力资源管理的范畴

D.把知识作为资产来管理

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第7题
公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()

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第8题
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力
资源的配置效益。()

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第9题
简述21世纪人力资源管理的特点。

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第10题
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人
力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等。()

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第11题
公共人力资源管理的特征()

A.复杂性

B.灵活性

C.法治性

D.权威性

E.公益性

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