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[主观题]
职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现，充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。（)
此题为判断题(对，错)。
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A.管理就是创新
B.管理是协调人际关系
C.管理是有效运用和配置资源
D.管理是计划、组织、领导和控制
A.制定灭火和应急疏散预案并组织演练
B.明确消防安全责任分工
C.保持消防设施和消防器材配置齐全、完好有效
D.保证疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明和消防车通道符合消防技术标准和管理规定
E.确定消防安全管理人员
A.财务管理子系统
B.人力资源管理子系统
C总经理管理子系统
D.餐饮管理子系统
A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
A.忠实履行受托人责任和经营管理职责，组织制定科学发展战略，科学决策，谨慎用权，防范风险，远离职务犯罪
B.以身作则，自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知（银监发〔
C.知人善任，任人唯贤，关心员工职业生涯发展，培育团队意识
D.适度参与公共活动，远离违法及不良行为，不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益
E.细化管理，重点监控，明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守
下列对项目管理组织的建立步骤排序正确的是()。
①工作岗位与工作职责确定
②人员配置
③确定合理的项目目标
④确定组织目标和组织工作内容
⑤确定项目工作内容
A．④⑤③①②
B．④⑤③②①
C．③⑤④②①
D．③⑤④①②
A.职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得心理上的成功
B.员工要不断开发新的技能，而不是仅仅依赖一成不变的旧知识
C.职业是无边界的
D.职业是有边界的
