如果结果不匹配，请 
更多“人员获取的基本方法有（）。 A．预安排B．商谈C．招聘D．任…”相关的问题
第3题
收到外部能力验证、测量审核及实验室间比对计划或实施通知，技术负责人根据计划或通知的要求，会同相关检测室制定具体实施方案，方案包括：获取检测分析物品的方法、比对项目及采用的方法、参加人员、时间安排及要求等（）
第4题
正交试验设计法是（)。A.是根据正交性从全面试验中挑选出部分有代表性的点进行试验，这些有代表
正交试验设计法是()。
点击查看答案
A.是根据正交性从全面试验中挑选出部分有代表性的点进行试验，这些有代表性的点具备了“均匀分散，齐整可比”的特点，是一种高效率、快速、经济的实验设计方法
B.是一整套规则的设计表格，用L为正交表的代号，n为试验的次数，t为水平数，c为列数，也就是可能安排最多的因素个数
C.用最少的试验次数，获取最佳结果的多因素分析方法
D.是多因素多水平的分析设计方法
第6题
三级预检分诊描述正确的是（）
A．接诊医生对就诊、入院人员详细询问流行病学史、查验山 东省电子健康通行码B．绿码和体温正常人员按就诊流程进行诊疗C．发现体温异常、有流行病学史的患者，立即给其配戴外科口 罩（必要时戴手套）、登记详细信息、测量体温、将详细信息通报门 诊办公室等管理部门进行报备，由专人通过专门线路引导至发热门 诊进行诊疗D．一、二、三级预检分诊过程中，要层层严格把关，预检分诊过 程中发现疑似患者或者家属，即可停止进入下一级分诊，直接由预 检分诊护士安排专人将患者引导至发热门诊进行诊疗
点击查看答案
第8题
软件提示：离职人员未享受专项附加扣除。之前月份有享受，但因离职，已不继续累计专项附加扣除，造成本月预填未享受，请按政策规定计算和填写扣除额（）
A．先核实一下提示的人员是否已经离职或退休没有离职或退休：删除离职日期，重新操作就可以了B．已经离职或退休：可以在工资薪金收入及减除填写处，点击预填专项附加扣除获取一下专项附加累计数，若没有获取到，可手工填写，这样就不会因为没有专项附加扣除数据导致补税了C．提醒：若申报提示附加未报送成功，需要在专项附加扣除信息采集界面采集报送一下再申报；若没有专项附加扣除数据，可忽略此提示）D．小提示：如果不想本月再出现此提示，勾选本月不再提示就可以了
点击查看答案
第9题
有家牛奶公司最近推出了送奶上门的新服务项目。平均说来，每个服务人员每天要负责临近10个街区住户
的送奶任务，交通工具目前仅有三轮车。为减轻送奶员的不必要负担，公司有关人员想预先为各位送奶员安排好最短的驱车路线。计划中发现，每个送奶员实际上平均有128条可行的路线可供选择。在这种情况下，送奶路线安排问题属于______。
点击查看答案
A．不确定型决策
B．确定型决策
C．风险型决策
D．纯计划问题，与决策无关
第10题
某派出所获取线索，辖区一会所有30余人正在聚众赌博，派出所立即组织优势警力前往查处，下列做法正确的有（）
A.安排2名便衣民警携带隐秘的取证设备先期进入现场摸清情况
B.因情况紧急，使用破门器破门进入
C.对现场控制的违法嫌疑人、现场证人和无关人员统一安置在一个房间
D.将现场无法排除嫌疑的人员传唤至派出所
