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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

沟通的氛围影响着沟通的效果,如下适合沟通氛围的情境是()

A.刚刚结束繁忙的工作

B.当着老人孩子的面

C.一方的情绪比较激动

D.二人独处时

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第1题
某重要会议的开会通知,提前通过电话告知了每位会议参加者,可是到开会时,仍有不少人迟到甚至缺席。
试问,以下有关此项开会通知沟通效果的判断中,哪一种最有可能不正确? ()

A.这里出现了沟通障碍问题,表现之一是所选择的信息沟通渠道严肃性不足。

B.这里与沟通障碍无关,只不过是特定的组织氛围使与会者养成了不良的习惯。

C.此项开会通知中存在信息接受者个体方面的沟通障碍问题。

D.通知者所发信息不准确或不完整可能是影响此开会通知沟通效果的一个障碍因素。

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第2题
影响组织沟通的因素有()。

A.组织内部结构

B.沟通渠道建设

C.组织对沟通的重视程度

D.组织氛围

E.领导风格

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第3题
()能为创意提供良好的沟通氛围与环境。

A.平权

B.分工

C.科层

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第4题
渠道结构类型、渠道氛围和渠道权力结构是主要的三种渠道沟通环境。()

渠道结构类型、渠道氛围和渠道权力结构是主要的三种渠道沟通环境。()

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第5题
组织内部横向沟通的障碍有()。

A.认知是否有差异

B.机构设置是否合理

C.沟通环节是否过多

D.团队合作氛围是否好

E.反馈是否及时

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第6题
教师之间沟通的目的是(),减少冲突与阻碍。

A.创建希望工程

B.创设融洽工作氛围

C.创设活动

D.创设场景

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第7题
封闭式沟通的风险()。

A.节省时间,控制谈话内容

B.收集信息不全,谈话气氛紧张

C.收集信息全面,谈话氛围愉快

D.浪费时间,谈话不宜控制

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第8题
以下属于员工良好的行为规范的是:()。

A.加强沟通创建相互理解的氛围

B.提高自身能力

C.使用防人因失误工具

D.以上都对

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第9题
电话拜访有利于营造良好的拜访环境(沟通氛围),从而更好地引导拜访对象,更全面、深入地了解对方信息,更有助于达成拜访目标。()
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第10题
访谈方式一般分为()访谈和面对面访谈两种。一股来讲,面对面访谈有利于营造良好的访谈环境(沟通氛围),从而更好地引导访谈对象。
访谈方式一般分为()访谈和面对面访谈两种。一股来讲,面对面访谈有利于营造良好的访谈环境(沟通氛围),从而更好地引导访谈对象。

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第11题
采用什么样的方式对绩效计划的内容进行沟通需要考虑()

A.企业文化以及工作氛围

B.员工的性格特点

C.需要达到的工作目标的特点

D.需要达到的工作内容难易层度

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