首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

个人职业生涯发展规划的有效实施途径()。

A.树立正确心态

B.选择好学习的领域

C.善用学习渠道

D.采取有效的学习方法

E.突破思维盲点

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“个人职业生涯发展规划的有效实施途径()。”相关的问题
第1题
职业发展是个人逐步实现其职业生涯目标和工作理想,而一次性制定、实施新目标的过程()
点击查看答案
第2题
职业生涯发展的长远目标不必考虑个人实际情况。()
点击查看答案
第3题
传统职业生涯中,判断个人成功的唯一标准是()。

A.升职

B.薪酬

C.领导关系

D.绩效

点击查看答案
第4题
为了个人今后职业生涯发展,一定要持之以恒地养成良好的行为习惯。()
点击查看答案
第5题
职业生涯管理仅仅对员工个人有利。()
点击查看答案
第6题
影响员工职业生涯选择的因素包括()

A.个人因素

B.历史因素

C.社会环境因素

D.组织环境因素

点击查看答案
第7题
个人层面塑造品牌护士职业生涯机会中的环境评估因素不包括()

A.组织环境

B.技术环境

C.政治环境

D.社会环境

E.经济环境

点击查看答案
第8题
个人职业生涯开发内容包括()。

A.职业能力开发

B.职业资本开发

C.社会资本开发

D.职业行为开发

点击查看答案
第9题
组织作为主体对其所有的人力资源,在充分征询个人意见的基础上,对每个员工的职业发展方向、内容形式与发展结果,做出全面的计划与安排是()。

A.职业发展规划

B.组织职业发展规划

C.个人职业发展规划

D.行业发展规划

点击查看答案
第10题
培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务,同时也要与员工个人职业生涯发展相结合,实现员工素质与企业经营战略的匹配。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改