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[多选题]

影响员工职业生涯选择的因素包括()

A.个人因素

B.历史因素

C.社会环境因素

D.组织环境因素

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第1题
影响隧道通风方案选择的最主要因素为()。

A.隧道长度、地形地质条件

B.隧道造价、隧道施工条件

C.隧道断面大小、隧道交通条件

D.包括以上所有答案

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第2题
应用表定费率法进行团体保险费率厘定时,要考虑影响理赔的因素。公平性原则要求团体保险费率应该反映不同团体的理赔经验,此外,保险人在厘定团体保险费率时,通常还会考虑的影响理赔因素包括()。①团体规模②团体的成员结构及结构变动③地区及行业④员工分摊比例及保险计划选择权

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第3题
根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定,银行高级管理人员必须遵守的职业操守包括()。

A.恪守职业道德,服从国家宏观调控

B.忠实履行受托人责任和经营管理职责

C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展

D.不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益

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第4题
以下属于董(理)事、监事和高级管理人员应遵守的职业操守包括:

A.忠实履行受托人责任和经营管理职责,组织制定科学发展战略,科学决策,谨慎用权,防范风险,远离职务犯罪

B.以身作则,自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知(银监发〔

C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展,培育团队意识

D.适度参与公共活动,远离违法及不良行为,不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益

E.细化管理,重点监控,明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守

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第5题
员工培训评估的基本步骤不包括()。

A.选定评估的对象

B.选择评估方法

C.消除不利评估因素

D.决定评估策略

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第6题
职业生涯管理应看作是竭力满足()需要的一个动态过程。

A.管理者、员工

B.员工、企业

C.管理者、企业

D.管理者、员工、企业

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第7题
员工的职业生涯不再是在一个组织内实现,它更多实现的是一种螺旋上升。()
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第8题
不属于岗位薪酬局限性的选项()。

A.容易误导员工

B.不利于吸收现场员工的知识和技能优势

C.不利于员工的能力拓展和职业生涯发展

D.可能导致较高的劳动力成本

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第9题
培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务,同时也要与员工个人职业生涯发展相结合,实现员工素质与企业经营战略的匹配。()
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第10题
由于受诸多因素的影响,员工的清扫速度常常会有例外,主要有是否是专职的卫生班清扫员,是否跨楼层
清扫客房,()及其他因素等。

A.员工分工不明确

B.管理指挥不当

C.客人的素质

D.岗位职责不清

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第11题
下列不会影响清洁房间卫生速度的因素是()。A.客人的素质B.是否跨楼层清扫客房C.客房清洁服务器具

下列不会影响清洁房间卫生速度的因素是()。

A.客人的素质

B.是否跨楼层清扫客房

C.客房清洁服务器具配备

D.员工分工不明确

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