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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

研究领导行为的管理系统理论是（)提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆

C.利克特

D.施密特

E.沙特尔

答案

C、利克特

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第1题

利克特和阿吉里斯提出的领导理论是() 。

A.领导行为连续统一体理论

B.情境领导理论

C.管理方格理论

D.管理系统理论

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第2题

麦格雷戈提出的著名管理理论是（）

A.领导行为连续分布理论

B.不成熟——成熟理论

C.X理论与Y理论

D.Z理论

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第3题

俄亥俄州立大学的管理心理学家们所提出的领导行为理论认为，有效的领导行为主要归纳为（）。

A.关心人

B.重视资金

C.面向生产

D.抓组织

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第4题

由于霍哲所提出的政府公共部门绩效管理理论具有广泛坚实的经验研究基础，所以，他所创立并领导的（）也成为美国乃至西方世界研究政府公共部门绩效管理问题的重镇。

A. 美国国家公共行政研究所

B. 美国国家公共生产力中心

C. 美国内部事务协调人办公室

D. 美国政治学会

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第5题

领导理论是研究领导本质以及行为规律的科学。（)

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第6题

领导行为理论是从什么角度去研究领导行为的()。

A.情感因素

B.领导性格

C.领导素质

D.人际关系

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第7题

在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有定的决策权但严加控制。这类领导方式被称（)。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第8题

（)理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角，以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.现代素质理论

B.传统素质理论

C.领导行为理论

D.领导素质理论

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第9题

从结构维度和关怀维度来研究领导行为的理论是()。

A.勒温理论

B.俄亥俄理论

C.密执安理论

D.管理方格理论

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第10题

权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。（)

权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()

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第11题

现代组织理论是20世纪60年代以来逐步发展形成起来的组织理论，是继古典组织理论、人际关系理论之后提出的各种新的组织理论的统称。其包括（）。

A.霍桑为代表的行为科学理论

B.孔茨为代表的管理过程学派

C.帕森斯为代表的社会系统理论

D.德鲁克为代表的经验主义学派

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